Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört in jedem Unternehmen zu den wichtigsten administrativen Aufgaben und wird mit mehr oder weniger Aufwand und zuweilen mit unterschiedlicher Qualität monatlich erledigt. Ständig neue Anforderungen an Inhalt und Form (z.B. Integration elektronischer Medien in alle Belange) verlangen sowohl aktuelle Zulassungen und Prüfungen als auch eine zeitgerechte Umsetzung aller Gesetze, Tarife und der steuerlichen und sozialversicherungsrelevanten Vorgaben. Das alles, einschließlich spezieller Branchenanforderungen (Bau, Öffentlicher Dienst, Behinderteneinrichtungen usw.), in Verbindung mit einer hohen Bedienerfreundlichkeit, gewährleistet unsere Entgeltabrechnung. Moderne Personalverwaltung geht aber weit darüber hinaus.

Mit Personalmanagementsoftware von LeBit können Sie u.a. ein modernes Bewerbermanagement mit Einbindung aller Recruiting-Kanäle und maschineller Unterstützung bei der Ermittlung von Übereinstimmungen von Bewerbern und Mitarbeitern mit Ihren Anforderungen effektiv gestalten. Über Zielvorgaben, ein integriertes Weiterbildungsmanagement und ein umfassendes Personalcontrolling können Sie aktive Personalentwicklung organisieren und betreiben.

Mit dem Reisemodul hat man nicht nur die Kosten, sondern auch die Planung und Beantragung unter Kontrolle.

Ergänzend können mit der Personalkostenplanung jederzeit auf der Grundlage aktueller Istdaten zuverlässige Kennzahlen auch für die zukünftige Entwicklung der Personalkosten ermittelt werden (ausgenommen Classic Line).

LeBit bietet Personalmanagementsoftware als Ergänzung zu Microsoft NAVISION / DynamicsNAV, zu Sage Office Line und als Stand-Alone-Lösung an. Für die alleinige Entgeltabrechnung steht die Classic Line zur Verfügung. In jedem Fall kann eine Zeitwirtschaft ergänzt werden.